底要如何展开，又会对官场带来怎么样的改变。

关键是，如何减小乃至消弭因为此事所带来的震荡。

内阁行走们就不同了，一个个都兴奋起来。

表面看这是让大家写策论，实则是一次考察。

谁的策论写的好，对此事的理解更深，谁就有机会优先获得出仕的机会。

陈景恪的性格他们也了解，但凡是这种大变革，都会很谨慎。

先在局部做试点，一边磨合一边培养人才。

等新制度磨合好了，人才也培养的差不多了，到时候再全国推行。

这次的官制变革，大概率也是如此。

现在他们要抢的就是这个机会。

之前去沧海省、淡马锡等改革试点工作的内阁行走，基本都得到了升迁。

很多调任其他地方，都是连升几级，很是让他们眼红。

现在又有这样的好机会，他们自然要争取。

他们之所以着急外放，也是因为升迁规则调整了。

现在的大明，可没有翰林院养望的规矩。

在内阁行走的位置上干的再好，一辈子也就是个七品的小官。

只有去基层历练干出成绩，才有往上爬的机会。

所以最好先在内阁历练两三年增长见闻，最好能和皇帝混个脸熟，然后赶紧外放。

多耽搁一年，在将来的竞争中就少一分优势。

那么去哪里历练就变得很重要了。

被发配一样的弄到犄角旮旯，仕途就算是看到头了。

去革新试点就是最好的选择。

这些位置万众瞩目，干出一分成绩，能当十分来用。

关键是，如果能帮助皇帝完成新政试运行，那就是简在帝心，必然会高升的。

杨士奇默默地收起笔记，跟在众人后面走出了会议室。